Die Grundsätze der Nachhaltigkeit gelten in allen Bereichen unseres wirtschaftlichen Handelns, dauerhaft und unabhängig von Trends. Wir achten auf die Wirkungen unserer Aktivitäten, verhindern schädliche Folgen und sorgen für größtmöglichen Nutzen. Wir bringen nachhaltige Handlungsweisen voran, um die Umwelt und das Klima zu schützen und zum Wohl der Gesellschaft sowie kommender Generationen beizutragen.

Individualität macht uns stark – sowohl die Unternehmen der Gruppe als auch die einzelnen Mitarbeitenden in den Unternehmen. Zugleich legt unser Code of Conduct Verhaltensregeln für alle Organe und Mitarbeitenden fest. Er bestimmt unsere ethischen Grundprinzipien und ist handlungsleitend bei der Einhaltung geltender Gesetze und der Richtlinien der BRACE Group.

Wir betreiben eine nachhaltige Entwicklung, durch die wir erfolgreich sind und bleiben. Dabei planen wir mit unseren Ressourcen vorausschauend und sind als Unternehmen ein verlässlicher Partner unserer Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten. Wir verfolgen unsere Ziele mit Leidenschaft, Entschlossenheit und Weitsicht und entwickeln uns kontinuierlich weiter.

In der Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten sind wir authentisch, geerdet und sympathisch. Wir agieren transparent, kommunizieren offen und sind verbindlich in der Partnerschaft. Achtsamkeit, Respekt und Akzeptanz sind uns im Umgang mit unseren Partnern besonders wichtig.

Innovativ, mutig und flexibel begegnen wir Herausforderungen. Aus unseren Ideen entwickeln wir im offenen Austausch intelligente Konzepte, die wir in hoher Qualität umsetzen. Ausgerichtet auf die Bedürfnisse unserer Kunden wenden wir neue Verfahren und Technologien an, machen den Messebau nachhaltiger und stärken unsere Wettbewerbsfähigkeit.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus wollen wir unseren Mitarbeitenden ein Umfeld bieten, in dem sie sich wohl fühlen. Jegliche Form von Diskriminierung oder Vorurteile gegenüber Minderheiten haben in unserem Unternehmen keinen Platz. Wir setzen auf Diversität, Inklusion und Chancengerechtigkeit, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder sexueller Orientierung.

Wir wertschätzen die Beiträge und Leistungen unserer Mitarbeitenden als Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit Empathie und Verständnis begegnen wir einander auf Augenhöhe und fördern eine Kultur des Teamgeistes. Im Miteinander achten wir auf Fairness und Respekt. Alle Mitarbeitenden sollen ihr volles Potenzial entfalten können.

Wir verbessern stetig unsere Arbeitswelt. Gemeinsam, unabhängig von Hierarchien und Abteilungen, arbeiten wir an der nachhaltigen Optimierung unserer Strukturen und Prozesse. Wir fördern eigenverantwortliches Handeln und sehen Fehler als Anlässe zum Lernen. Die Ziele des Unternehmens und der Gruppe werden transparent kommuniziert. Alle Mitarbeitenden sind eingeladen und aufgefordert, sich konstruktiv einzubringen.

Die Auswirkungen unserer Tätigkeit sollen umweltgerecht sein. Deshalb handeln wir vorausschauend und sind auch in der Branche initiativ. Um Ressourcen zu schonen, den CO2-Fußabdruck zu reduzieren und Abfall zu vermeiden, streben wir nach hoher Effektivität und Effizienz in unseren Geschäftsprozessen.

Im Sinne der Umweltgerechtigkeit entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden und anderen Partnern ganzheitliche und zukunftsfähige Lösungen. Aufgrund unserer hohen Motivation und Kompetenz setzen wir uns dafür ehrgeizige Ziele. Wir wollen unsere Mitarbeitenden und unsere Partner für ökologische Nachhaltigkeit begeistern und beraten unsere Kunden ganzheitlich.

Als Unternehmen tragen wir aktiv zu einer nachhaltigen Entwicklung unserer Gesellschaft bei. Wir respektieren die Würde aller Menschen und setzen uns für soziale Gerechtigkeit ein. Durch langfristigen Unternehmenserfolg stellen wir Arbeits- und Ausbildungsplätze in der Region sicher. Lokale Institutionen und soziale Projekte unterstützen wir mit Spenden.